1.労働施策総合推進法に基づき、弊社の正規雇用労働者の中途採用比率を以下の通り公表いたします。
■正規労働者の中途採用比率（公表日：2026年4月1日）
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
| 83％ | 90％ | 98％ |
2.女性活躍推進法に基づき、弊社の男女の賃金差異を以下の通り公表いたします。
■男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
| 男女賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | 労働者に占める女性労働者の割合 | |
| 全労働者 | 67% | 27％ |
| 正社員 | 66% | 27％ |
| アルバイト | 189% | 32% |
対象期間2025年事業年度 2025年1月から2025年12月
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、その他手当、通勤手当を除く
正規労働者：期間の定めなくフルタイムで勤務する労働者
非正規労働者：パートタイム労働者及び有期雇用労働者 ※パートタイム労働者の人数は所定労働時間を元に換算し算出
3.育児休業取得状況については、厚生労働省「両立支援のひろば」へ公開しております。
